Dưới đây là tóm tắt ngắn gọn nội dung video về quy trình tuyển dụng và đăng ký bảo hiểm xã hội tại Đức: Chinh Phục Quy Trình Tuyển Dụng Và Bảo Hiểm Nhân Sự Tại Đức * Xác định nhu cầu & Tuyển dụng: Doanh nghiệp bắt đầu bằng việc phân tích vị trí cần tuyển, xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và quảng bá trên các kênh truyền thông để thu hút ứng viên chất lượng [00:11], [00:25]. * Sàng lọc & Phỏng vấn: Thực hiện quy trình phỏng vấn nhiều vòng để đánh giá kỹ năng, phẩm chất nhằm chọn ra ứng viên phù hợp nhất [00:50], [01:00]. * Ký kết hợp đồng: Soạn thảo hợp đồng lao động rõ ràng, cụ thể về các điều khoản lương, thời gian làm việc và các quyền lợi đi kèm [01:10]. * Nghĩa vụ Bảo hiểm Xã hội: Đây là bước bắt buộc sau khi ký hợp đồng. Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ (hợp đồng, giấy tờ tùy thân...) để đăng ký tại cơ quan bảo hiểm địa phương nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho nhân viên [01:26], [01:36]. * Quản lý & Đào tạo: Sau khi nhận mã số bảo hiểm, doanh nghiệp cần theo dõi các khoản đóng, thường xuyên cập nhật thông tin nhân sự và tổ chức đào tạo về quyền lợi/nghĩa vụ để phát triển bền vững [02:06], [02:32]. Chi tiết video: https://youtube.com/shorts/iHbD2vhsOR4?si=g1uWY5TW5Gj2cGk_ Dữ liệu về những video bạn đã xem trên YouTube sẽ được lưu trữ trong Nhật ký hoạt động của bạn trên YouTube. Dữ liệu của bạn sẽ được YouTube lưu trữ và sử dụng theo Điều khoản dịch vụ của YouTube